Smart Economy, digitale Transformation, Arbeitswelt 4.0: Wie man die gegenwärtigen Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt auch bezeichnet, sie stellen Unternehmen und Arbeitnehmende vor neue Herausforderungen.
Die Multiplikation von Technologie, Wissen und Können verändert die Welt. Heute in einer Geschwindigkeit und Deutlichkeit wie nie zuvor. Es entsteht eine Dynamik, die sich in fast allen Lebensbereichen bemerkbar macht. Man glaubt bisweilen, die Entwicklung beschleunige sich mittlerweile gar selbst und der Mensch stehe irgendwie ausserhalb. Doch genau das Gegenteil ist der Fall: Allein der Mensch bewegt.
Gerade Berufstätige stehen mitten in dieser fortwährenden Veränderung, die geprägt ist von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Die Beurteilung der eigenen Rolle, das Bestimmen des eigenen Wegs und die Ausbalancierung der eigenen Ansprüche werden mehr und mehr zur Herausforderung. Agilität und Mut zur Veränderung sind nicht mehr nur einfach positive Eigenschaften, sondern es sind schlicht Voraussetzungen, um in diesem Umfeld bestehen zu können. Diese epochale Umwälzung bietet Menschen ungeahnte Möglichkeiten. Die Smart Economy bringt so viel überraschend Neues, aber auch bewusst Beeinflussbares, dass alle, die daran teilnehmen, den Begriff der Arbeit in einem gänzlich neuen Licht betrachten müssen.
«Wer sich die grundlegenden digitalen Kenntnisse aneignet, über die entscheidenden sozialen und Meta-Kompetenzen verfügt und die Offenheit für Veränderungen mitbringt, ist für jegliche Form der Transformation vorbereitet.»
Die Halbwertszeit von Wissen wird immer kürzer, statt Grundlagenwissen wird Anpassungsfähigkeit gefordert. Ein schneller Praxistransfer und modulare On-the-Job-Angebote sind gefragt. Die Weiterbildung benötigt neue Gefässe und Settings. Dabei geht es nicht nur um den Aufbau von digitalen Kompetenzen, es gilt vielmehr auch die sozialen und kommunikativen Kompetenzen, wie beispielsweise Kreativität oder Problemlösungsfähigkeit, gezielt zu fördern und Haltungen zu entwickeln. Die KV Business School Zürich und die WKS KV Bildung in Bern entwickelten deshalb mit den SmartCamps und der SkillBox gemeinsam neue Bildungsformate, um Personen in der neuen Arbeitswelt – der sogenannten «Smart Economy» – zu stärken oder ihnen die Übernahme von neuen Rollen zu erleichtern.
Die SmartCamps und SkillBox erweitern unser bewährtes Angebot an Bildungsgängen und Seminaren.
Finden Sie mit dem Skill-Check heraus, wo Sie stehen und in welchen Bereichen die Entwicklung von Kompetenzen für Sie besonders wichtig sein könnte.
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