Skilling Challenge auf dem Arbeitsmarkt 

Die Arbeitswelt ist im steten Wandel. Auf dem Arbeitsmarkt sind demzufolge neue Kompetenzen (Skills) gefragt. Unternehmen sind gefordert, sich und ihre Mitarbeitenden stets weiterzuentwickeln. Dabei geht es nicht nur um den Ausbau von digitalen Kompetenzen, es gilt auch, die sozialen und Meta-Kompetenzen zu fördern. 

Neue Kompetenzen sind gefragt! 

Bestehende Kompetenzdefizite im Zeitalter der digitalen Transformation müssen rasch angegangen werden. Die neue Arbeitswelt verlangt von Organisationen ein Höchstmass an Agilität, Flexibilität und Resilienz - kurz zusammengefasst: Lern- und Transformationsfähigkeit. Kompetenzen, welche nicht nur im Studium zuhause oder im Unterricht in der Schule gelernt, sondern direkt im Tun erfahren werden müssen. 

Wissen, Können und Führungsqualitäten sind entscheidend

Unternehmen, die sich aktiv auf die neuen Gegebenheiten ausrichten, lassen Mitarbeitende zu mitbestimmenden «Co-Kreatoren» werden, die in der Zusammenarbeit mit anderen grossen Leistungen erbringen. Das Wissen und Können der Mitarbeitenden ermöglichen es, die Brücke zwischen Idee und Tat zu schlagen, was nicht nur ökonomischen Erfolg, sondern auch individuelle Genugtuung für jeden Einzelnen schafft. 

Seminare mit Wirkung! 

Lebenslanges Lernen in Zeiten von Fachkräftemangel und technologischem Wandel ist essenziell! Unsere öffentlichen Seminare können kostengünstig ab Stange eins zu eins auch direkt bei Ihnen im Unternehmen durchgeführt werden. Sie profitieren von unserem Experten-Netzwerk und sparen Zeit und Geld.