Externe Prüfungsgebühren:

Leadership-Zertifikat, CHF 1'550.-
Eidg. Berufsprüfung, CHF 850.-

Gesamtlehrgang (ca. 380 Lektionen)

Leadership-Zertifikat (rund 170 Lektionen)

• Selbstkenntnis
• Selbstmanagement
• Präsentation
• Teamführung/Development Center
• Kommunikation
• Konfliktmanagement

Management-Zertifikat (rund 160 Lektionen)

• General Management
• Personalmanagement
• Change Management

Prüfungsvorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung (rund 45 Lektionen)

• Wir vermitteln Ihnen ein nachhaltiges Bildungserlebnis, das stark motivierend wirkt. Die konsequente Kompetenzorientierung in dieser Weiterbildung bedeutet, dass Sie das Gelernte in hohem Masse in Ihrem gegenwärtigen und zukünftigen Berufsalltag umsetzen können. Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Reflexion des Gelernten in Bezug auf Ihr eigenes Arbeitsumfeld.
• Im Development Center erhalten Sie eine professionelle Analyse Ihrer Persönlichkeit sowie eine Evaluation Ihres Verhaltens im Hinblick auf Ihre berufliche Karriere und ihr Privatleben.
• Studierende profitieren davon, dass alle Dozierenden sich mit unseren eigenen Angeboten im didaktischen Bereich weiterbilden können. So werden sie Ihnen das Fachwissen vielfältig vermitteln und Sie können sich auch Begleitkompetenzen aneignen. Ihre Kompetenzen in den Bereichen Leadership und Betriebswirtschaft wird entsprechend Ihrer Stufe motivierend gefördert. Die Unterrichtsmethoden richten sich individuell nach dem Bildungsangebot.
• Erfahrene Dozierende aus Lehre und Praxis sowie Prüfungsexpertinnen und Prüfungsexperten erteilen Ihnen handlungsorientierten Unterricht in geschlossenen Klassen.

Live dabei – vor Ort oder online

Wer gelegentlich verhindert ist, vor Ort an einzelnen Unterrichtseinheiten teilzunehmen, kann dank unserem modernen Kamera-System (mit Bild und Ton) via Livestream am Unterricht teilnehmen. Dies bringt Ihnen maximale Flexibilität und Ortsunabhängigkeit.

Während der Weiterbildung erlernen, erweitern und trainieren Sie Ihr Führungsverständnis und Ihr Führungsverhalten. Sie erhalten die Möglichkeit, vernetzte Führungsprozesse zu erleben und zu gestalten.

• Selbstkenntnis - Sie sind in der Lage, sich kritisch zu hinterfragen und entsprechende korrigierende Massnahmen zur nachhaltigen Verhaltensänderung einzuleiten.
• Selbstmanagement - Sie organisieren sich in Ihrem Aufgabengebiet selbst so, dass Sie effektiv und effizient arbeiten können.
• Teamführung - Sie reflektieren Ihre Situation im Team und wirken situations- und verhaltensgerecht auf die Teammitglieder ein. Die erlernten Instrumente und Methoden setzen Sie unmittelbar in die Praxis um.
• Konfliktmanagement - Sie bewältigen vorhandene Konflikte in Ihrem Team nachhaltig.
• Kommunikation - Sie kommunizieren situations- und stufengerecht mit den Mitgliedern Ihres Teams.
• Präsentation – Sie treten selbstbewusst vor einem Publikum auf und führen professionelle Präsentationen durch.
• Change Management – Sie können ihr Team rasch und nachhaltig an neue Situationen anpassen.
• Personalmanagement – Sie gestalten die Personalprozesse in einem Unternehmen massgeblich mit und arbeiten professionell mit dem Bereich Human Resources zusammen.
• General Management - Sie eignen sich grundlegende Kompetenzen in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Prozessmanagement und Recht an und können diese in einem Businessplan umsetzen.

«Der Führungslehrgang war eine entscheidende und sehr wertvolle Investition in meine berufliche Zukunft als Führungskraft. Während des Lehrgangs zur Eidgenössischen Führungsfachfrau wurden mir an der KV Business School wichtige Führungskompetenzen vermittelt, darunter Changemanagement, Personalmanagement, Arbeitsrecht, verschiedenste Themen im Leadership-Bereich und Vieles mehr.

Im Lehrgang wurden nicht nur meine individuellen Fähigkeiten gestärkt, sondern auch mein Verständnis für die Dynamiken innerhalb einer Organisation gefördert. Durch die Eigenreflektion im Selbstkenntnisbericht, kenne ich meine eigenen Stärken und Schwächen sowie meine Werte und Ziele. Das ermöglicht nicht nur persönliches Wachstum, sondern auch eine verbesserte Führungseffektivität. Denn letzten Endes trägt Selbstkenntnis dazu bei, authentisch und verantwortungsbewusst zu führen. Mein Fazit: Nur wer sich selber kennt und führen kann, kann Andere führen.  

Ich bin nun definitiv gerüstet, mich jeglichen Herausforderungen zu stellen. Sei es bei einer Konfliktlösung oder einer anstehenden Veränderung, bei welcher ich mein Team durch das house of change führen darf. Vielen Dank für die praxisnahe Ausbildung.» Nadja Schubiger

Hier finden Sie weitere Stimmen zum Lehrgang.

Voraussetzung für die Teilnahme am Lehrgang:

Es gibt keine spezifischen Voraussetzungen für den Besuch der einzelnen Module bzw. für das Erlangen der SVF Zertifikate Management und Leadership. Idealerweise bringen Sie den Willen mit, sich optimal für die nächste Stufe Ihres Berufslebens zu rüsten. Führungserfahrung ist noch nicht notwendig.

Zur Abschlussprüfung für die Berufsprüfung zur Führungsfachfrau / Fürhungsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis wird zugelassen, wer:

a) im Besitz eines eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses einer mindestens dreijährigen beruflichen Grundbildung, eines Maturitätszeugnisses oder eines gleichwertigen Ausweises ist und über eine mindestens dreijährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiter:in eines Teams bzw. einer Gruppe verfügt.

b) eine mindestens sechsjährige Berufspraxis, davon mindestens ein Jahr als Leiter:in  eines Teams, bzw. einer Gruppe nachweist

und

Die erforderlichen Modulabschlüsse bzw. Gleichwertigkeitsbestätigungen verfügt.

Link zu den Zulassungsbedingungen und Vorabklärungen über den Prüfungsträger: Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC

Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung SVF-ASFC

www.svf-asfc.ch