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Leading Transformation

Ein Whitepaper zu den Megatrends Digitalisierung und Wissenskultur, im Kontext von Weiterbildungs- und Trainingsanbietern. Nur wer Veränderungen als Chance für sich selber erkennt und sich darauf einlassen kann, ist in der Lage, in der digitalen Transformation eine aktive Rolle zu übernehmen.

Die Arbeitswelt wird zunehmend brüchig, funktioniert je länger desto weniger so, wie wir uns das gewohnt sind. Durch die Corona-Pandemie haben sich diese Auswirkungen noch verstärkt. Dinge sind häufig nicht mehr einfach kompliziert, sie werden komplex. Das ist nicht immer einfach zu erfassen, es fehlen auch geeignete Werkzeuge oder Fähigkeiten, um die entstehenden Fragestellungen erfolgreich zu bewältigen. Diese Entwicklungen lösen eine Kettenreaktion von Neuerungen aus. Kein Wunder, wenn das zu Verunsicherung führt und Ängste weckt. 

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