Nachdiplomstudium NDS HF mit fünf Vertiefungsrichtungen

Sybille Theiler

Wie hast Du das NDS erlebt? Das NDS hat es mir erlaubt, innerhalb eines Lehrgangs sowohl generelle betriebswirtschaftliche als auch fachspezifische Themen - in meinem Fall die der strategischen Kommunikation - zu vertiefen. Parallel dazu erlebte ich vor allem den Austausch mit Mitstudenten aus verschiedensten Branchen als Bereicherung.

Was waren Deine Highlights? Durch Module wie „Coaching“, „Selbstentwicklung“ oder „Unternehmerische Verantwortung“ wird der Fokus weg vom fachlichen, hin zu Aspekten der Persönlichkeitsentwicklung und Eigenverantwortung gelegt. In meinen Augen definitiv eines der Highlights.

Wo entstand der Praxisnutzen für Dich? Der grösste Praxisnutzen entstand für mich im Rahmen meiner Diplomarbeit. Die wissenschaftlich fundierte Herangehensweise an ein komplexes Praxisproblem erlaubte mir die Planung und zeitnahe Umsetzung konkreter Massnahmen innerhalb eines laufenden Veränderungsprozesses. Die Arbeit dient weiterhin als Grundlage der laufenden Entwicklung - ich greife häufig drauf zurück.

Peter Trottmann

„Das NDS HF in Management und Leadership war eine sensationelle, lehrreiche und extrem spannende Zeit. Bereichernde Gespräche mit den Mitstudierenden und Dozierenden, praxisorientierte Inputs, die aufgezeigten Zusammenhänge und die Befähigung zu analytischem Vorgehen haben mich die Auswirkungen meines Handelns viel besser erkennen lassen. Durch den hohen Praxisbezug des NDS konnten immer wieder gewisse Aspekte des Lehrganges auf das Unternehmen heruntergebrochen und umgesetzt werden.“

Josipa Kovacevic

„Nach vielen Jahren im HR habe ich eine breit abgestützte, berufsbegleitende Weiterbildung gesucht. An der KV Business School Zürich habe ich nicht nur einen sehr praxisorientierten und spannenden Bildungsgang gefunden, sondern auch ein wertvolles Netzwerk in die unterschiedlichsten Branchen und Funktionen aufgebaut. Ich freue mich, heute kompetente Ansprechpartnerin bei der Frage ‘Wie würdest du das machen?’ zu sein. Ich würde den Lehrgang wieder machen.“

Sandra Rachmuehl

„Eine sinnvolle und gut strukturierte Weiterbildung für alle, die sich neben dem eigenen Fachbereich ein breiteres Wissen im Bereich General Management aneignen und gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk erweitern möchten.“

Daniel Merkle

Was war der grösste Nutzen für Dich persönlich und den Arbeitsalltag? Gerade im Bereich Leadership sehe ich einen riesigen Nutzen. Ich habe gemerkt, wie sich mein Führungsverhalten innerhalb eines Jahres geändert hat. Ich denke, dass davon insbesondere mein Team und unser Produkt, welches wir zusammen herstellen profitieren. Wir arbeiten deutlich agiler, aber auch digitaler.

Was waren Deine Highlights? Den grössten AHA-Effekt hatte ich am ersten Tag beim Goldgräber-Game. Das hat mir gezeigt, wie unterschiedlich Menschen ticken und wie wichtig eine koordinierte und strukturierte Führung ist. Für mich war das Fach Selbstentwicklung sehr spannend. Ich hatte mich zuvor noch nie so intensiv mit mir selbst auseinandergesetzt.

Wem würdest Du den Lehrgang empfehlen? Die Führung von Mitarbeitenden ist eine äusserst verantwortungsvolle und ansprechende Aufgabe, für die man das notwendige Fachwissen im Gepäck haben sollte. Ich empfehle das Nachdiplomstudium daher allen Führungskräften, die professionell führen möchten und ihren Erfolg nicht (nur) der Intuition überlassen wollen.

Dominique Brügger

Was war der grösste Nutzen für Dich persönlich und den Arbeitsalltag?  Im NDS wird man gezwungen auch andere Sichtweisen einzunehmen. Man muss seinen Standpunkt ab und zu mal verlassen um das «Big Picture» einer Situation erkennen zu können. Dies war für mich eine wichtige und lehrreiche Erkenntnis. Ich weiss nun auch, dass wenn mich etwas begeistert und ich etwas will, ich es auch schaffen kann. Im privaten war mir das bereits klar, beruflich wurde mir das im NDS nun bewusst. Dies auch trotz den herausfordernden Gegebenheiten im geschäftlichen und privaten Umfeld. Das NDS war für mich auch eine Art Grenzerfahrung. Neben Theorie und Modellen lernt man im NDS aber auch mit schwierigen Situationen umzugehen. Persönlich und für den Arbeitsalltag heisst das, ich trete zum einen selbstbewusster auf und traue mir mehr zu. 

Was waren Deine Highlights? Da gab es ehrlich gesagt einige. Obwohl der Lehrgang durch Corona beeinträchtigt und geprägt war, war der Workshop im Kloster ein Highlight. An den ungezwungenen Austausch mit den Kommilitonen*innen im Zusammenhang mit dem höchst interessanten Thema Ethik werde ich mich gerne zurückerinnern. Weiter war das Üben von schwierigen Mitarbeitersituationen mit einer Schauspielerin höchst interessant und für mich, der keine Führungserfahrung hatte, eine sehr lehrreiche und praxisnahe Erfahrung, die ich zum Nutzen wärmstens empfehle. Und natürlich nicht zu vergessen die Erfahrungen die man während der Umsetzungsarbeit in der Gruppe und während Diplomarbeit macht.  

Wem würdest Du den Lehrgang empfehlen?   Den Lehrgang empfehle ich Personen, denen es nicht mehr genügt sich «nur» operativ in ein Unternehmen einzubringen, sondern die auch aktiv und mit Verantwortung eine Firma weiterbringen, weiterentwickeln und mitgestalten wollen. 

Sandra Hirschi

Was war der grösste Nutzen für Dich persönlich und den Arbeitsalltag? Ergänzend zu meiner Fachausbildung im Finanz- und Rechnungswesen fand ich mit dem NDS eine Ausbildung, die mir einen generellen Einblick ins Management und Leadership verschaffte. Dies ermöglicht mir im Berufsalltag, unterschiedliche Blickwinkel einzunehmen und so beispielsweise das operative mit dem strategischen zu verbinden. Der grösste Nutzen ziehe ich aus der persönlichen Diplomarbeit. Die wissenschaftliche und konzeptionelle Arbeitsweise ermöglichte eine komplexe Herausforderungen im Team zu analysieren und eine praktikable Lösung zu erarbeiten. Es freut mich, dass die Abteilungsleitung einzelne daraus entstandene Massnahmen in der Praxis umsetzten will. 

Was waren Deine Highlights? Durch die Module  wie "Coaching", "Selbstentwicklung" und "Kommunikation" müssen sich die Studierenden mit ihren eigenen Denk- und Verhaltensmuster auseinander setzten. Daraus resultierten allfällige Defizite, die es gilt zu schliessen, um als zukünftige Führungsperson in unterschiedlichsten Situationen angemessen und professionell zu reagieren und zu handeln. Über die Module hinaus, empfand ich den Austausch unter den Studierenden aus vielfältigen Branchen und Funktionen als bereichernd. 

Wem würdest Du den Lehrgang empfehlen? Mitarbeitern, die sich neben ihrem Fachbereich eine generelle Management und Leadership Ausbildung suchen oder (neuen) Führungspersonen. 

Claudia Meier

Was war der grösste Nutzen für Dich persönlich und den Arbeitsalltag? Ich konnte mein Wissen in verschiedenen Fachbereichen erweitern oder lernte neue Aspekte kennen. Vor allem jedoch konnte ich das Wissen der verschiedenen Themen miteinander vernetzen und erhielt ein besseres Gesamtbild.

Was waren Deine Highlights? Ich durfte verschiedene Kolleg/-innen aus anderen Branchen und deren Herausforderungen und Arbeitsweisen im Berufsalltag kennenlernen. Sie zeigten mir neue Herangehensweisen oder Ideen für eine Aufgabe auf und erweiterten mein Blickwinkel und meine Denkweise.

Wem würdest Du den Lehrgang empfehlen? Personen, welche sich gerne weiterentwickeln möchten, die Zusammenhänge einzelner Fachbereich besser verstehen wollen und ein besseres Gesamtbild erhalten möchten.