Positive Beziehung
Das Verständis von Führung ist im Wandel, hin zu mehr Kooperation, Verständigung und Partizipation. Führung heute, unabhängig der Hierarchien, ist Leadership zu übernehmen und zum Teamleitenden, Sparringpartner:in und Coach:in für die Erfolge der anderen zu werden. Also mehr vom ich zum Wir und zu mehr Empowerment.
Ein Positive Leader führt dementsprechend stärkenorientiert, schafft tragfähige Beziehungen und sorgt jeweils dafür, dass sich seine Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und miteinander wertschätzend umgehen.
Wir begleiten Sie in Ihrer persönlichen Transformation
Ein Positive Leader führt dementsprechend stärkenorientiert, schafft tragfähige Beziehungen und sorgt jeweils dafür, dass sich seine Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und miteinander wertschätzend umgehen.
Stärken stärken
Erkenne und fördere Stärken
Bringe heute zusammen mit deinen Mitarbeitenden ihre persönlichen Stärken zum Vorschein, so dass ihr gemeinsam durchstarten könnt!Stärken kommen dann effektvoll zum Tragen, wenn sie uns als solche
bekannt sind. Erst dann haben sie den grösstmöglichen positiven Einfluss auf unser Engagement und die Leistung. Führe mit deinem Team einen Stärken-Workshop durch, bei dem alle Mitglieder die Stärken der anderen Personen sammeln.
Austausch
Baue gute soziale Beziehungen
Nimm dir heute Zeit für einen informellen Austausch und schaffe dadurch tragfähige Beziehungen!Beziehungen sind lebenswichtig und tragen im Arbeitskontext massgeblich zu Zufriedenheit und Leistung bei. Speziell die informellen Gespräche in der Kaffee-oder Mittagspause sind
wertvoll. Sie schaffen Nähe und Vertrauen. Zeig Interesse und gib etwas von dir preis.
